据媒体报道，9月28日，南京大学举办了双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会，来自江苏、福建、江西、广东等9个省份的40所重点中学，组团奔赴南大引才。其中，江苏某中学针对重点高校研究生每月发放5000元专项津贴，高中阶段有奥赛获奖经历的教师，起薪40万。（9月29日《扬子晚报》）
对高中阶段有奥赛获奖经历的教师起薪40万？上热搜榜，引发网友热议！
或许是担心引起舆论的争议，某江苏高中招聘老师表示，40万起薪招聘有奥赛经历的老师，更注重的是老师的授课技能。起薪40万招聘老师也反映了该校对优秀人才的高度重视。 之所以高中学校把奥赛获奖经历作为招聘条件之一，其实原因也比较简单。在教师的简介中提到这一经历，就会吸引不少学生和家长。这和高中近年来热衷招聘北大、清华等名校的毕业生一样。
学生和家长：
相信名校出身的老师能让学生更加优秀，有奥赛获奖经历的教师给学生上课，会激励学生。
学校：
教师的奥赛获奖经历对于那些重视学生学科竞赛的高中来说，会是招生的“卖点”。奥赛生到了一定水平，普通学科教师无法很好辅导。所以，学校拿出40万起薪，招聘奥赛曾经获奖的毕业生来做教师，既是划算的，也是对学生负责。
奥赛是指什么？
我们常说的奥赛，是指全国中学生学科(数学、物理、化学、生物和信息学)奥林匹克竞赛。在教育部公布的《2022-2025学年面向中小学生的全国性竞赛活动名单》中，五大奥赛在列。 五大学科竞赛针对全国范围内的中学生们进行，学科竞赛前50名可以获得保送清华北大资格，他们都是学霸中的学霸，实力超群。五大学科奥赛一、二、三等奖获奖人数远远小于每年清华和北大的招生人数。 也就是说，从某种意义上讲，奥赛得奖，比考清北还不容易。能够在奥赛中获奖的人，那是稀缺人才。
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